一种基于pagerank的人力成本计算思路

2019-01-22

背景:

为适应不断变化的业务形态,各大公司纷纷提出中台战略,强调虚拟小团队的重要性,推动组织形态从树状固态结构向网状液态结构变革。虚拟团队依据非常具体的业务建立,周期短,人员变化快,传统的“上级命令-下级反馈”的管理方式变得成本极高。

基本问题:

人员在复杂协作网络中的节点重要性评价

基本假设:

使用pagerank算法得到人员在复杂协作网路中的重要性

需要考虑的问题:

对策:

使用场景:

潜在场景:

只是一个思路,有资源有时间有兴趣的可以算算看结果

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