2019-04-25
在国内互联网公司的产品经理成长路径中，通常在对标阿里P7这个级别上，会出现一次P序列和M序列的分叉，一部分人走上了管理（M）之路，更多人走上了专业（P）之路。P序列的高级别，被称为"产品专家"，或者是"产品架构师"。相对于能力更通用化，发展更成熟的研发线系统架构师，产品架构师的定位比较模糊，至少在实践中，工作内容与系统架构师有诸多重合之处。梳理产品架构师的内涵及外延，是一件有趣的事情，下面的内容都是我个人的理解，欢迎批判和探讨。
1、产品架构是什么
广义上，产品架构是业务结构的镜像，描述的是从实际业务中抽象出来的需求（子需求），和需求在如何通过在系统之中（子系统之间）进行交互，最终被满足的过程。
狭义上，产品架构是指需求和交付物之间的关系。
用下面一个表格来说明：
| 分层 | 名称 | 内容 | 产出 |
|---|---|---|---|
| 业务 | 交易（消费）结构 | 客户表达并满足需求的过程和结果 | 需求的定义 |
| 需求 | 狭义产品架构 | 需要什么交付物满足客户需求 | 交付物的定义/配方 |
| 实现 | 系统架构 | 怎么在系统中生产交付物 | 交付物生产工艺/流程 |
在实现层面，系统架构应该包括数据、业务/商务、运营、营销等整体业务流。
2、产品架构对组织架构的影响
组织架构变革在新零售话题中常常被提到很重要的位置，系统中台化趋势要求组织结构液态化，以响应商业环境和业务形态的快速转变；在产品架构话题中，组织架构和产品经理个人的成长却常常被忽视。
直接影响产品技术研发类组织架构，产品架构最后的交付物是系统架构，会切分好各子系统（子模块）之间的内容，PM和RD的工作内容和协作关系也随之确定。
间接影响整个业务流各参与角色的职责内容和协作关系，随着业务变化和系统改进，参与角色的工作内容甚至是角色本身，都可能改变或取消。
完成业务结构、产品/系统架构、个人成长三合一，是衡量产品架构是否优秀的一个重要视角。
3、产品架构的评判点
好的产品架构，应该是容器，提供空间（性能冗余/数据监控分析/损失管理等能力），容纳业务的不确定性（创新），是一种系统机制。
评判点也用一个表格来说明：
| 评判点 | 内容 |
|---|---|
| 合理性 | 需求（子需求）结构简洁，需求场景定义清楚； |
| 子系统（子模块）高内聚松耦合，边界定义清晰，执行顺序可预知，系统交付物稳定。 | |
| 前瞻性 | 适应未来1-2年的业务发展，在业务变化快的情况下，至少适应1年的业务变化。 |
| 系统性 | 结构上的横与纵：横-中台核心业务平台，纵-关键实施项目落地；警惕过度设计。 |
4、谁来评判产品架构
由于产品架构是需求间的关系和需求实现的过程，参与产品架构评估的角色，应包括具备业务抽象能力的业务方、产品、研发，以业务场景为基本维度。
5、产品架构设计实施的一般方法
产品架构与技术上的架构设计实施过程有一致性：
| 过程 | 行为 | 产出 |
|---|---|---|
| 商业诉求 | 抽象 | 产品需求 |
| 复杂系统 | 分层 | 基础通用能力和个性化作业 |
| 作业流程 | 分治 | 简单子任务工单 |
| 接口化中间层(中台实现) | 组合 | 可演化的开放系统架构 |
乐高一般的开放系统架构应包括三个基本要素：
6、产品架构视角下的系统化创新
在业务发展的早期阶段，产品设计开发工作经常落后于业务创新，主要工作内容是响应和配合业务需求，产品经理及工程师，常常有疲于奔命的失控感，但这是一个基础设施建设的必要阶段。随着对业务理解加深及产品系统架构的完善，产品领先业务，进入系统化创新的阶段就会到来。
系统化创新常常以这样一种方式进行：
业务流程被抽象成为颗粒度非常细小的节点，通过四个方法（方法来自《简约至上：交互式设计四策略》）变成全新形态出现
1、产品架构师是什么
产品架构师是产品团队内部的专业咨询顾问角色，深度参与到产品设计实施的全环节
2、产品架构师职位要求
3、产品架构师的工作方式
4、产品构架师对PRD/MRD的影响
由于产品架构师重视中长期架构的规划实施，所以需要在PRD/MRD中强制增加以下内容
5、产品架构师的晋级之路
下面的级别是从实施、变现、平台战略角度来说明，未必符合所有公司对架构师的晋级定位
| 级别 | 核心定位 |
|---|---|
| 系统架构师 | 设计实施符合业务流的系统间信息流 |
| 商业架构师 | 结合财务税务法务知识，迭代和创新商业模式 |
| 生态架构师 | 赋能行业生态的产品矩阵架构 |
在细分领域上，如电商、社交、工具、金融、人工智能等，都对产品架构师有非常高的专业要求，可以分别制定评分表来确定不同级别架构师的实际要求。
6、产品架构师的工作难点
通过查看一些招聘网站，选择了两个case，来看看不同公司对产品架构师的不同描述，说明产品架构师这个角色，并没有整齐划一的刻板定义，对有志于在产品P序列向上发展的产品经理们，在自己特定的业务和组织场景中，都可以形成有特色的产品架构师成长路径。
百度中台产品架构师
职位说明:
- 负责百度知道内容tag模型和用户画像建设，支持多端产品的推荐工作
- 负责百度知道内容及用户反作弊工作，及内容审核工作
- 负责百度知道整体数据平台建设
- 负责百度知道相关的中台业务工作
任职要求：
- 5年以上产品经验，有搜索、推荐、内容等平台型用户产品经验优先
- 逻辑分析能力强，计算机、数据分析等理工科相关专业优先考虑
- 工作积极主动，抗压能力强，快速学习，踏实认真，有责任，具有优秀的理解、沟通与协调能力
京东金融解决方案产品架构师
职位说明：
- 从事部门创新产品的产品管理和产品经理团队管理；
- 负责核心产品的产品创新、设计、规划和运营；
- 组织内部、外部资源完成产品开发和推广；
- 指导产品经理团队完善产品分析和设计；
- 对内外宣传产品特性和价值；
- 培养产品团队成员能力；
- 横向沟通项目相关的产品、售前以及商务部门。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机或相关专业；
- 5年以上to B的计算机服务类产品运营经验，有互联网、金融等行业经验优先；
- 具有产品设计、组织研发和运营的能力；
- 良好的沟通能力，具有对外客户产品售前支持能力；
- 具有团队管理和提升的能力；
- 具有创新精神和创新意愿者优先。
如果觉得我写得还有一点道理，欢迎留言沟通或邮件沟通sluke[at]qq.com，说不定有机会在互联网产品工作上合作，一起成为更好的产品经理。